Orgoglio di Accenture

Ci impegniamo a garantire un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti indipendentemente dal loro orientamento sessuale, identità di genere o espressione.

” I dipendenti LGBT + in molte parti del mondo hanno progredito sul posto di lavoro. Ma la nostra ricerca globale rivela che alla base di questo successo, stanno vivendo sfide invisibili e paure private sul lavoro che stanno ostacolando la loro capacità di prosperare. Più della metà (57%) dei dipendenti LGBT + ritiene che la propria identità ed espressione di genere o il proprio orientamento sessuale abbiano rallentato i propri progressi sul lavoro. E sorprendentemente, solo il 14% dei dipendenti LGBT + si sente pienamente supportato dal proprio datore di lavoro quando si tratta di questioni come l’accoglienza di coloro che si identificano come LGBT +.

Sia che tu faccia parte della comunità LGBT + o un alleato, il  Pride è il momento in cui celebriamo vivere autenticamente con compassione e gentilezza. Quest’anno, mentre la comunità Pride marcia accanto alla comunità di colore in tutto il mondo, non è mai stato più importante promuovere una cultura dell’uguaglianza stando insieme.

Continueremo ad andare avanti e andremo più avanti  unendo le nostre persone virtualmente per connetterci, essere visibili e difendere l’uguaglianza. Invitiamo tutti a stare insieme usando #PrideAtAccenture su Facebook, Twitter e Instagram ”

La nostra attenzione include:

• Sviluppo professionale
• Politiche inclusive
• Linee guida per l’assunzione, la promozione e la conservazione
• Pari prestazioni, compresa la copertura assicurativa per la chirurgia di affermazione di genere in alcuni paesi
• Gruppi di risorse dei dipendenti in 45 paesi; e
• Un programma gLobale di alleati con oltre 118.000 membri e in crescita